Loopbaanadvisering

"It is never too late to be what you might have been" (George Eliot).

Werk neemt een belangrijke plaats in in het leven van mensen. Wie wil er nu geen werk dat we als zinvol ervaren, waar we goed in zijn en dat we met plezier doen? Er zijn echter nogal wat redenen en omstandigheden die maken dat we ons werk niet meer als zinvol en bevredigend ervaren. Met alle vragen en twijfels rondom werk kun je bij ons terecht.

Loopbaanadvisering is niet hetzelfde als carrièreplanning. Het bestrijkt een veel breder terrein waarbij het in de kern draait om het vaststellen van het meest vitaliserende beroepsperspectief. Oftewel, wat is werk dat qua inhoud, omvang en werkplek echt bij iemand past.

Het proces van heroriëntatie neemt gemiddeld twaalf gesprekken van ruim een uur in beslag. Globaal doorlopen we de blokken: zelfanalyse en beroeps- en arbeidsmarktoriëntatie. We gaan op zoek naar antwoorden op vragen als:

• Wie ben je?
  
• Wat wil je?
  
• Wat kun je?
  
• Waar ben je op je plaats?
  
• Wat motiveert je op een dieper niveau?
  Maar ook:
  
• Wat houd je tegen om te veranderen?
  
• Wat zijn belemmerende overtuigingen en gedragspatronen die je in de weg staan?
  

We begeleiden je bij het maken van nieuwe keuzes en bij het zetten van stappen om die voorkeur ook daadwerkelijk te realiseren. Dat doen we door af te sluiten met het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan. Dit is een krachtige methode om je koers in het leven te bepalen en die ook vol te houden.

We laten ons voortdurend inspireren door de jou als unieke persoon. Tijdens het oriëntatiegesprek leg je je vragen op tafel en stemmen we wederzijdse verwachtingen op elkaar af. Als de vonk overslaat maken we afspraken over werkwijze, duur en kosten.